採用ご希望の方からよく受ける質問事項をご紹介しています。
こちらも併せてご確認ください。

店長職での募集を希望しているのですが、必ず店長からスタートできますか？

個々の能力やスキル、経験などを考慮し、店長職か店長候補者としてのスタートになります。

ファッション関連以外でのマネージメント経験はあるのですが、店長職からのスタートは可能ですか？

店長候補者としてのスタートになります。

最初から正社員は不安なので、アルバイトからはじめることは出来ますか？

可能です。面接の際にお申し出ください。

事務職を希望しているのですが。

現在事務職の募集は行っておりません。

年齢制限はありますか？

18歳以上（高校生不可）の方であれば応募可能です。

男性、女性などの制限はありますか？

ございません。

商品の着用義務はありますか？

義務はありませんが、なるべく自社商品を着用していただくようにお願いしております。非常にお求め安い価格での社員販売制度があります。

正社員希望ですが、お正月やＧＷは休めますか？

非常に忙しい時期になりますので、シフト制での出勤になります。

子供がいるので、時間帯に制限があるのですが可能ですか？

面接の際にお申し出ください。主婦の方でも働ける時間枠を設けております。

スタッフの平均的な年齢層はどれくらいですか？

学生アルバイトの採用もありますので、平均で20代中盤となっております。

価格帯はどれくらいですか？

ユナイデッドアローズグループの中では、比較的お求めやすい価格帯になります。

想定しているお客様年齢層はどれくらいですか？

20代前半から30代中盤位をメインに想定しています。

スーツはありますか？

現段階では計画にありません。カジュアルなジャケットなどは展開しております。

育児休暇は取れますか？

女性でも働きやすい環境を目指しており、産休、育児等の休暇取得は当然の権利と考えております。
またその後のライフスタイルに合わせた出勤形態を随時相談させていただきます。(社員のみ)

業績賞与ってなんですか？

会社の利益目標を上回ったときにその金額の一部を社員に還元する制度です。